چهارشنبه ۲۰ مهر ۱۳۹۰ - ۰۹:۳۹

به گزارش ايمنا، علي زارعي مدير عامل موسسه رشد و خلاقيت نوآوران جوان در گفت و گو با ايمنا با اشاره به برگزاري كنفرانس كار آفريني كه با حضور دكتر سپهري مدير موسسه كار و تامين اجتماعي وزارت تعاون – رفاه، كار و امور اجتماعي و مهندس حيدري مدير آموزش موسسه كار و تامين اجتماعي برگزار شد، افزود: اين كنفرانس در محل سالن پيامبر اعظم (ع)اداره كار و با حضور كارآفرينان برتر و مربيان كارآفريني استان اصفهان انجام گرفت.
وي مشكل اصلي مخترعان را در تبديل علم و عمل دانست و بيان داشت: در حال حاضر ما از نظر علمي در شرايط خوبي قرار داريم اما نمي توانيم آن را عملياتي كنيم و از اين نظر با مشكل روبرو هستيم.
مدير عامل موسسه رشد و خلاقيت نوآوران جوان اصفهان به حركتي كه در چند سال اخير در جهت برگزاري كلاس هاي كارآفريني انجام شده و بسته هاي حمايتي دولت اشاره كرد و اظهار داشت: اين در حالي است كه توجه به مباحث كارآفريني از دوران كودكي در اين زمينه راهگشا خواهد بود در واقع آموزش مباحث كارآفريني به بزرگسالان به علت عدم تغيير شخصيت آنان كاري بسيار دشوار است.
وي با بيان اين كه گسترش مراكز كارآفريني نيز در افزايش انگيزه مردم و كارآفرينان موثر خواهد بود، ادامه داد: اين كار براي نخستين بار در كشور در استان اصفهان توسط خيريه كارآفريني باقر العلوم (ع) انجام گرفت.
زارعي با اشاره به اين كه امروزه بزرگترين دغدغه دولت كارآفريني است، تصريح كرد: اين در حالي است كه بررسي و اجراي راهكارهاي بهره وري در مشاغل موجود يا به عبارتي افزايش ظرفيت مشاغل همراه با بهره وري بهترين و آسان ترين روش كارآفريني در اين دوران خواهد بود.
وي افزود: منظور از بهره وري زياد كار كردن نبوده بلكه به حداكثر رساندن استفاده از منابع و كاهش هزينه ها به نوعي بهره وري محسوب مي شود.
مدير گروه نخبه پروري باقرالعلوم (ع) در مورد راهكارهاي افزايش بهره وري، گفت: رفتار مطلوب و كردار درست مديران، فراهم كردن شرايط پيشرفت كاركنان،برگزاري دوره هاي ضمن خدمت، مقررات و قراردادهاي شفاف، استفاده از نيروي متخصص و ايمن سازي محيط كار از راهكارهاي موجود براي افزايش بهره وري است.
وي مهمترين پارامتر بهره وري را خلاقيت دانست و اظهار داشت: جوهره خلاقيت در همه افراد موجود است و سازمان ها بايد اين نوع از خلاقيت را در كاركنان خود تقويت كرده و آن را به مرحله ظهور رسانده و بدين وسيله كاركنان خود را به ايجاد خلاقيت در كار تشويق نمايند.
زارعي ادامه داد:خلاقيت فرآيند فكري و رواني است كه پديده اي نو و جديد را به دنبال دارد البته اين محصول علاوه بر جديد بودن داراي ارزش بسياري نيز است.